Die 11 besten Factorial-Alternativen 2026

Alle Alternativen auf einen Blick

Software	Score	Besser als Factorial bei	Startpreis
rexx systems	7,8	Funktionsumfang, Datenschutz & Sicherheit, Integrationen	Auf Anfrage
Kenjo	7,7	Funktionsumfang, Preis-Leistung, Datenschutz & Sicherheit, Integrationen	ab 5,40 €
Sage HR & Payroll	7,5	Funktionsumfang, Preis-Leistung, Integrationen	ab 40,00 €
Sage HR Suite	7,5	Funktionsumfang, Preis-Leistung, Integrationen	ab 39,00 €
SAP SuccessFactors	7,4	Funktionsumfang, Integrationen	Auf Anfrage
Workday HCM	7,3	Funktionsumfang, Integrationen	Auf Anfrage
HR WORKS	7,2	Funktionsumfang, Integrationen	Auf Anfrage
Deel	7,1	Funktionsumfang, Integrationen	Auf Anfrage
Sage People	7,1	Funktionsumfang, Integrationen	Auf Anfrage
Personio	6,9	Integrationen	Auf Anfrage
Leapsome	6,8	Preis-Leistung	ab 10,00 €

Die Alternativen im Detail

1. 01

   rexx systems

   Mittelstand und größere Unternehmen mit viel Recruiting

   7,8Gut

   rexx ist die funktionsreichste Suite im Vergleich – stark im Recruiting, mit Hosting in Deutschland und On-Premise-Option. Preise gibt es nur auf Anfrage.

   Stärker als Factorial: Funktionsumfang, Datenschutz & Sicherheit, Integrationen

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2. 02

   Kenjo

   Kleine und mittlere Unternehmen mit Schicht- und Zeiterfassungsbedarf

   7,7Gut

   Kenjo ist die transparenteste Wahl im Vergleich: klare Euro-Preise, Server in Frankfurt und Schichtplanung schon im Einstieg. Wer DATEV braucht, landet beim Tarif Growth.

   Stärker als Factorial: Funktionsumfang, Preis-Leistung, Datenschutz & Sicherheit, Integrationen

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3. 03

   Sage HR & Payroll

   Kleine und mittlere Unternehmen mit eigener Lohnabrechnung

   7,5Gut

   Sage HR & Payroll bündelt Personalverwaltung und Lohnabrechnung in der Cloud und ist ab 40 € im Monat ein günstiger Einstieg für kleine Teams. Für Recruiting und Ziele brauchst du Premium.

   Stärker als Factorial: Funktionsumfang, Preis-Leistung, Integrationen

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4. 04

   Sage HR Suite

   Mittelständler mit eigener Personalabteilung

   7,5Gut

   Die Sage HR Suite richtet sich an Personalabteilungen im Mittelstand, die die Lohnabrechnung im Haus erledigen und Zeitwirtschaft sowie Recruiting als Module ergänzen wollen – lokal oder in der Cloud.

   Stärker als Factorial: Funktionsumfang, Preis-Leistung, Integrationen

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5. 05

   SAP SuccessFactors

   Mittelstand mit SAP-Umfeld und Konzerne

   7,4Gut

   SAP SuccessFactors ist das Cloud-HCM von SAP mit HR-Kern, Abrechnung und Talentmanagement – besonders stark im SAP-Umfeld. Der Einstieg ist laut SAP schon ab einem Anwender möglich.

   Stärker als Factorial: Funktionsumfang, Integrationen

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6. 06

   Workday HCM

   Große Unternehmen und Konzerne

   7,3Gut

   Workday HCM ist eine der großen HCM-Suiten für Konzerne mit Entgelt, Workforce- und Talentmanagement. Für KMU sind spezialisierte Lösungen schneller eingeführt und günstiger.

   Stärker als Factorial: Funktionsumfang, Integrationen

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7. 07

   HR WORKS

   Mittelständler ab 20 Nutzern mit Reisekosten und DATEV

   7,2Gut

   HR WORKS punktet mit Zeitwirtschaft, Reisekosten und Payroll aus einer Hand und verzichtet auf eine Mindestlaufzeit. Preise gibt es nur im Angebot, und abgerechnet werden mindestens 20 Nutzer.

   Stärker als Factorial: Funktionsumfang, Integrationen

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8. 08

   Deel

   Unternehmen mit Teams und Freelancern in mehreren Ländern

   7,1Gut

   Deel lohnt sich vor allem für Unternehmen mit Mitarbeitenden und Freelancern in mehreren Ländern. Für ein rein deutsches Team sind Personio, HR WORKS oder Sage HR & Payroll naheliegender.

   Stärker als Factorial: Funktionsumfang, Integrationen

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9. 09

   Sage People

   Mittelständler und international tätige Unternehmen

   7,1Gut

   Sage People ist das HCM von Sage für größere Organisationen mit Fokus auf Mitarbeitererlebnis und Talentmanagement. Für kleine Teams passt Sage HR & Payroll besser.

   Stärker als Factorial: Funktionsumfang, Integrationen

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10. 10

    Personio

    Wachsende KMU mit 20–500 Mitarbeitenden

    6,9Befriedigend

    Personio bietet einen soliden HR-Kern für wachsende KMU. Recruiting, Performance und die DATEV-Integration kommen als kostenpflichtige Apps hinzu – Preise gibt es nur im Angebot.

    Stärker als Factorial: Integrationen

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11. 11

    Leapsome

    Unternehmen mit Fokus auf Feedback, Ziele und Entwicklung

    6,8Befriedigend

    Leapsome ist die Wahl für Unternehmen, bei denen Feedback, Ziele und Entwicklung im Vordergrund stehen. Für klassische Verwaltung wie Abwesenheiten und DATEV fehlen belegte Angaben.

    Stärker als Factorial: Preis-Leistung

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