rexx systems
- Am besten für
- Mittelstand und größere Unternehmen mit viel Recruiting
- Startpreis
- Auf Anfrage
- Testversion
- Nicht angegeben
von Deel, Inc. · San Francisco
Deel im Check 2026: Preise, Funktionen & Alternativen
Deel lohnt sich vor allem für Unternehmen mit Mitarbeitenden und Freelancern in mehreren Ländern. Für ein rein deutsches Team sind Personio, HR WORKS oder Sage HR & Payroll naheliegender.
Analysiert von Dettingenstack-Redaktion
Aktualisiert am 03.11.2026 · Preise geprüft am 03.11.2026
Überblick
Unser Fazit
Deel lohnt sich vor allem für Unternehmen mit Mitarbeitenden und Freelancern in mehreren Ländern. Für ein rein deutsches Team sind Personio, HR WORKS oder Sage HR & Payroll naheliegender.
7,1Zum Anbieter
Ideal für
- Remote-Teams über Ländergrenzen
- Unternehmen ohne eigene Auslandsgesellschaft
Weniger geeignet für
- Rein deutsche Kleinbetriebe
Deel im Überblick
- Anbieter
- Deel, Inc., San Francisco
- Zielgruppe
- Unternehmen mit Teams und Freelancern in mehreren Ländern
- Unternehmensgröße
- 2–9, 10–49, 50–249, 250+
- Preis
- Preis auf Anfrage
- Testversion
- Nicht angegeben
- Mindestlaufzeit
- Keine
- Serverstandort
- Nicht angegeben
- Support
- Deutsch
- Einführung
- Nicht angegeben
So bewerten wir Deel
7,1
- 25 %
- Ø Kategorie: 8,1
- Funktionsumfang: 8,5
- 20 %
- Ø Kategorie: 7,0
- Bedienbarkeit: 7,0
- 15 %
- Ø Kategorie: 6,5
- Preis-Leistung: 6,0
- 20 %
- Ø Kategorie: 7,2
- Datenschutz & Sicherheit: 6,0
- 10 %
- Ø Kategorie: 7,1
- Support & Service: 7,0
- 10 %
- Ø Kategorie: 7,5
- Integrationen: 8,0
Strich = Durchschnitt der Kategorie HR-Software. Fahre über ein Kriterium für die Begründung.
Funktionen im Detail
enthalten teilweise gegen Aufpreis nicht enthalten vom Anbieter nicht angegeben
Personalverwaltung
- Digitale PersonalaktePersonalprofileja
- Dokumentenverwaltungnicht angegeben
- E-Signaturnicht angegeben
- Organigrammja
- Rollen & Rechtenicht angegeben
Abwesenheiten & Zeit
- Urlaubs- & AbwesenheitsverwaltungUrlaubsverwaltung nach lokalem Rechtja
- Arbeitszeiterfassungnicht angegeben
- Schichtplanungnicht angegeben
Recruiting
- BewerbermanagementRecruiting als Zusatzmodul, Bewerbermanagement mit KIals Add-on
- Karriereseite & Stellenportalnicht angegeben
Onboarding & Entwicklung
- Onboarding-WorkflowsAutomatisiertes Onboardingja
- Mitarbeitergespräche & Feedbackab Tarif Deel HR – Stufe 2 · Leistungsmanagementja
- Ziele & OKRab Tarif Deel HR – Stufe 2ja
- Weiterbildungab Tarif Deel HR – Stufe 2 · Weiterbildungenja
- Mitarbeiterbefragungenab Tarif Deel HR – Stufe 2ja
Lohn & Finanzen
- Vorbereitende Lohnbuchhaltungnicht angegeben
- DATEV-Lohn-Schnittstellenicht angegeben
- Integrierte LohnabrechnungDeel Payroll bzw. EOR, getrennt berechnetals Add-on
- Reisekosten & Spesennicht angegeben
Self-Service, Reporting & Technik
- Mitarbeiter-Self-Servicenicht angegeben
- Mobile Appnicht angegeben
- Reports & AuswertungenPersonalanalysenja
- Offene APIDeel APIja
- Single Sign-Onnicht angegeben
- HinweisgebersystemAnonyme Meldungenja
Deel Preise und Tarife
- Beliebtester Tarif
Deel HR – Basis
Auf AnfragePreis nur in US-Dollar angegeben
- Personalprofile & Organigramme
- Urlaubsverwaltung
- Workflows & Genehmigungen
- Anonyme Meldungen
- Personalanalysen
Deel HR – Stufe 2
Auf Anfrage
- Alles aus Basis
- Leistungsmanagement & Ziele
- Weiterbildungen
- Umfragen
Deel HR – Stufe 3
Auf Anfrage
- Alles aus Stufe 2
- Personalplanung
- Vergütungsmanagement
Employer of Record (EOR)
Auf AnfragePreis pro EOR-Mitarbeitendem in US-Dollar
- Einstellung in über 130 Ländern ohne eigene Gesellschaft
- Verträge, Gehaltsabrechnung, Benefits
- Lokale Compliance
Was Deel für dein Team kostet
| Teamgröße | Günstigster passender Tarif | pro Monat | pro Jahr |
|---|---|---|---|
| 10 Mitarbeitende | Auf Anfrage | – | – |
| 25 Mitarbeitende | Auf Anfrage | – | – |
| 50 Mitarbeitende | Auf Anfrage | – | – |
| 150 Mitarbeitende | Auf Anfrage | – | – |
Einrichtung und Vertrag
- Mindestlaufzeit
- Keine
- Kündigungsfrist
- monatlich kündbar laut FAQ
- Monatliche Zahlung möglich
- Ja
Die Preisseite zeigte uns die Preise nur in US-Dollar. Den Euro-Preis zeigt der Anbieter je nach Land der Rechnungsadresse; wir führen die Tarife deshalb ohne Preis. Deel HR gibt es in drei Stufen: Basis (Personalprofile, Organigramme, Urlaub, Workflows, anonyme Meldungen, Analysen), zweite Stufe mit Leistungsmanagement, Zielen, Weiterbildung und Umfragen, dritte Stufe mit Personalplanung und Vergütungsmanagement; Recruiting als Zusatzmodul. Freelancer-Verwaltung, Contractor of Record, EOR und US-PEO werden getrennt pro Person berechnet. Laut FAQ monatlich kündbar ohne langfristige Verträge.Preise geprüft am 03.11.2026 · Quelle: Preisseite des Anbieters
Vor- und Nachteile
Vorteile
International. Einstellung und Gehaltsabrechnung in vielen Ländern ohne eigene Gesellschaft.
Monatlich kündbar. Laut FAQ keine langfristigen Verträge.
Nachteile
Keine Euro-Preise sichtbar. Die Preisseite zeigte uns nur US-Dollar.
Für rein deutsche Teams überdimensioniert. Die Stärke liegt in internationalen Teams.
Datenschutz und Sicherheit
- Serverstandort
- Nicht angegeben
- Auftragsverarbeitungsvertrag (AVV)
- Nicht angegeben
- Zertifizierungen
- Keine angegeben
- Single Sign-On
- Nicht angegeben
- Zwei-Faktor-Authentifizierung
- Nicht angegeben
- On-Premise möglich
- Nein
Quelle: Deel, abgerufen am 03.11.2026
Integrationen und Support
- Google Workspace
Support: auf Deutsch. Einführung: Nicht angegeben.
Alternativen zu Deel
Kenjo
- Am besten für
- Kleine und mittlere Unternehmen mit Schicht- und Zeiterfassungsbedarf
- Startpreis
- ab 5,40 €
- Testversion
- 14 Tage kostenlos
Sage HR & Payroll
- Am besten für
- Kleine und mittlere Unternehmen mit eigener Lohnabrechnung
- Startpreis
- ab 40,00 €
- Testversion
- 30 Tage kostenlos
Häufige Fragen zu Deel
Quellen
- [1] Deel: www.deel.com/de/pricing/, abgerufen am 03.11.2026
- [2] Deel: www.deel.com/de/hr/, abgerufen am 03.11.2026
Änderungsprotokoll
- 03.11.2026Module, Stufen und Vertragsangaben erstmals erfasst.
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