rexx systems
- Am besten für
- Mittelstand und größere Unternehmen mit viel Recruiting
- Startpreis
- Auf Anfrage
- Testversion
- Nicht angegeben
von HR WORKS GmbH · Freiburg im Breisgau
HR WORKS im Check 2026: Preise, Funktionen & Alternativen
HR WORKS punktet mit Zeitwirtschaft, Reisekosten und Payroll aus einer Hand und verzichtet auf eine Mindestlaufzeit. Preise gibt es nur im Angebot, und abgerechnet werden mindestens 20 Nutzer.
Analysiert von Dettingenstack-Redaktion
Aktualisiert am 02.11.2026 · Preise geprüft am 02.11.2026
Überblick
Unser Fazit
HR WORKS punktet mit Zeitwirtschaft, Reisekosten und Payroll aus einer Hand und verzichtet auf eine Mindestlaufzeit. Preise gibt es nur im Angebot, und abgerechnet werden mindestens 20 Nutzer.
7,2Zum Anbieter
Ideal für
- Unternehmen mit vielen Dienstreisen
- Teams, die Lohn und DATEV-Export verbinden wollen
Weniger geeignet für
- Betriebe unter 20 Mitarbeitenden
HR WORKS im Überblick
- Anbieter
- HR WORKS GmbH, Freiburg im Breisgau
- Zielgruppe
- Mittelständler ab 20 Nutzern mit Reisekosten und DATEV
- Unternehmensgröße
- 10–49, 50–249
- Preis
- Preis auf Anfrage
- Testversion
- Nicht angegeben
- Mindestlaufzeit
- Keine
- Serverstandort
- Nicht angegeben
- Support
- Deutsch, Telefon
- Einführung
- Begleitet
So bewerten wir HR WORKS
7,2
- 25 %
- Ø Kategorie: 8,1
- Funktionsumfang: 7,9
- 20 %
- Ø Kategorie: 7,0
- Bedienbarkeit: 7,0
- 15 %
- Ø Kategorie: 6,5
- Preis-Leistung: 6,2
- 20 %
- Ø Kategorie: 7,2
- Datenschutz & Sicherheit: 7,0
- 10 %
- Ø Kategorie: 7,1
- Support & Service: 7,4
- 10 %
- Ø Kategorie: 7,5
- Integrationen: 8,0
Strich = Durchschnitt der Kategorie HR-Software. Fahre über ein Kriterium für die Begründung.
Funktionen im Detail
enthalten teilweise gegen Aufpreis nicht enthalten vom Anbieter nicht angegeben
Personalverwaltung
- Digitale Personalakteja
- Dokumentenverwaltungnicht angegeben
- E-Signaturnicht angegeben
- Organigrammnicht angegeben
- Rollen & Rechtenicht angegeben
Abwesenheiten & Zeit
- Urlaubs- & Abwesenheitsverwaltungja
- ArbeitszeiterfassungArbeits- und Projektzeitenja
- Schichtplanungnicht angegeben
Recruiting
- Bewerbermanagementja
- Karriereseite & StellenportalStellenportalja
Onboarding & Entwicklung
- Onboarding-Workflowsja
- Mitarbeitergespräche & FeedbackModul Personalentwicklung, Details nicht angegebenteilweise
- Ziele & OKRnicht angegeben
- Weiterbildungnicht angegeben
- Mitarbeiterbefragungennicht angegeben
Lohn & Finanzen
- Vorbereitende Lohnbuchhaltungja
- DATEV-Lohn-SchnittstelleDATEV-Partnerja
- Integrierte LohnabrechnungEigene Payroll-Lösungja
- Reisekosten & SpesenBelege abfotografieren, Pauschalen automatischja
Self-Service, Reporting & Technik
- Mitarbeiter-Self-Serviceja
- Mobile Appnicht angegeben
- Reports & Auswertungenja
- Offene APIProdukt-APIja
- Single Sign-Onnicht angegeben
- Hinweisgebersystemnicht angegeben
HR WORKS Preise und Tarife
HR WORKS (Module nach Bedarf)
Auf AnfragePreis auf Anfrage
- Zeitwirtschaft & Projektzeiten
- Reisekostenabrechnung
- Personalverwaltung mit Bewerbermanagement
- Payroll, DATEV- und ADDISON-Schnittstelle
- Ohne Mindestlaufzeit
- Mindestens 20 Nutzer
Was HR WORKS für dein Team kostet
| Teamgröße | Günstigster passender Tarif | pro Monat | pro Jahr |
|---|---|---|---|
| 10 Mitarbeitende | Auf Anfrage | – | – |
| 25 Mitarbeitende | Auf Anfrage | – | – |
| 50 Mitarbeitende | Auf Anfrage | – | – |
| 150 Mitarbeitende | Auf Anfrage | – | – |
Einrichtung und Vertrag
- Mindestlaufzeit
- Keine
- Kündigungsfrist
- Nicht angegeben
- Monatliche Zahlung möglich
- Ja
HR WORKS veröffentlicht keine Preise, sondern erstellt ein Angebot. Abgerechnet wird pro Nutzer, mindestens 20 Nutzer; in den ersten sechs Monaten mindestens die bestellte Lizenzzahl.Preise geprüft am 02.11.2026 · Quelle: Preisseite des Anbieters
Vor- und Nachteile
Vorteile
Reisekosten inklusive. Belege abfotografieren, Pauschalen automatisch berechnen – selten so tief in einer HR-Suite.
Ohne Mindestlaufzeit. HR WORKS rechnet monatlich ab und verzichtet auf eine Mindestvertragslaufzeit.
Payroll und DATEV. Eigene Lohnabrechnung plus Schnittstellen zu DATEV und ADDISON.
Nachteile
Mindestens 20 Nutzer. Für Kleinstbetriebe wird es teuer, weil mindestens 20 Lizenzen abgerechnet werden.
Hosting-Region offen. Die Website nennt die AWS-Cloud, aber nicht die Region – im AVV prüfen.
Datenschutz und Sicherheit
- Serverstandort
- Nicht angegeben – Betrieb in der AWS-Cloud, Region nicht angegeben
- Auftragsverarbeitungsvertrag (AVV)
- Nicht angegeben
- Zertifizierungen
- ISO 27001
- Single Sign-On
- Nicht angegeben
- Zwei-Faktor-Authentifizierung
- Nicht angegeben
- On-Premise möglich
- Nein
Siegel „Certified ISO/IEC 27001“ auf der Website, ohne weitere Details
Quelle: HR WORKS, abgerufen am 02.11.2026
Integrationen und Support
- DATEV
- ADDISON
Support: auf Deutsch, Telefon. Einführung: Begleitet. Persönliche Beratung durch das Customer-Success-Team.
Alternativen zu HR WORKS
Kenjo
- Am besten für
- Kleine und mittlere Unternehmen mit Schicht- und Zeiterfassungsbedarf
- Startpreis
- ab 5,40 €
- Testversion
- 14 Tage kostenlos
Sage HR & Payroll
- Am besten für
- Kleine und mittlere Unternehmen mit eigener Lohnabrechnung
- Startpreis
- ab 40,00 €
- Testversion
- 30 Tage kostenlos
Vergleiche mit HR WORKS
Häufige Fragen zu HR WORKS
Quellen
- [1] HR WORKS: www.hrworks.de/preise/, abgerufen am 02.11.2026
- [2] HR WORKS: www.hrworks.de/, abgerufen am 02.11.2026
Änderungsprotokoll
- 02.11.2026Preisbedingungen, Module und Sicherheitsangaben erstmals erfasst.
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