Personio vs. HR WORKS: Welche HR-Software passt besser zu dir?

Bewertung im Vergleich

Gesamt: 6,9 (Personio) vs. 7,2 (HR WORKS)

Funktionen im Vergleich

Personio: 7 von 25 Funktionen belegt · HR WORKS: 13 von 25

Nur Unterschiede anzeigenNur Kernfunktionen

Funktion	Personio	HR WORKS
Personalverwaltung
Digitale Personalakte	ja	ja
Dokumentenverwaltung	ja	–nicht angegeben
E-Signatur	teilweise	–nicht angegeben
Organigramm	–nicht angegeben	–nicht angegeben
Rollen & Rechte	–nicht angegeben	–nicht angegeben
Abwesenheiten & Zeit
Urlaubs- & Abwesenheitsverwaltung	ja	ja
Arbeitszeiterfassung	ja	ja
Schichtplanung	–nicht angegeben	–nicht angegeben
Recruiting
Bewerbermanagement	als Add-on	ja
Karriereseite & Stellenportal	als Add-on	ja
Onboarding & Entwicklung
Onboarding-Workflows	ja	ja
Mitarbeitergespräche & Feedback	als Add-on	teilweise
Ziele & OKR	–nicht angegeben	–nicht angegeben
Weiterbildung	–nicht angegeben	–nicht angegeben
Mitarbeiterbefragungen	–nicht angegeben	–nicht angegeben
Lohn & Finanzen
Vorbereitende Lohnbuchhaltung	ja	ja
DATEV-Lohn-Schnittstelle	als Add-on	ja
Integrierte Lohnabrechnung	als Add-on	ja
Reisekosten & Spesen	–nicht angegeben	ja
Self-Service, Reporting & Technik
Mitarbeiter-Self-Service	ja	ja
Mobile App	–nicht angegeben	–nicht angegeben
Reports & Auswertungen	–nicht angegeben	ja
Offene API	–nicht angegeben	ja
Single Sign-On	–nicht angegeben	–nicht angegeben
Hinweisgebersystem	–nicht angegeben	–nicht angegeben

enthalten teilweise gegen Aufpreis nicht enthalten– vom Anbieter nicht angegeben

Preise im Vergleich

Personio: Auf Anfrage · HR WORKS: Auf Anfrage. Wähle deine Teamgröße, wir rechnen den günstigsten passenden Tarif.

Integrationen

Wechsel von Personio zu HR WORKS – und umgekehrt

Beide Anbieter arbeiten mit Personalstammdaten, Abwesenheiten und Zeitkonten. Exportiere vor dem Wechsel Stammdaten, Resturlaubsstände und Zeitkonten zum Stichtag, kläre mit dem Steuerbüro den Übergabemonat für DATEV und plane einen Parallelbetrieb von mindestens einem Abrechnungsmonat ein.

Fazit: Personio oder HR WORKS?

HR WORKS bringt Reisekosten, Payroll und Bewerbermanagement mit und verzichtet auf eine Mindestlaufzeit, rechnet aber mindestens 20 Nutzer ab. Personio startet mit einem schlanken Kern und ergänzt Recruiting, Performance und DATEV über kostenpflichtige Apps.

Häufige Fragen